IASB introduces improvements to the accounting for post-employment benefits (IFRS.org / IASB)
The International Accounting Standards Board (IASB) announced today the completion of its project to improve the accounting for pensions and other post-employment benefits by issuing an amended version of IAS 19 Employee Benefits.
国際会計基準審議会(IASB)は、本日、IAS19「従業員給付」の改訂版の公表を以って、年金およびその他退職後給付に係る会計基準改定プロジェクトを完了したと発表した。
The amendments make important improvements by:
今般の改訂は、以下において重要な改善をもたらす:
・ eliminating an option to defer the recognition of gains and losses, known as the ‘corridor method’, improving comparability and faithfulness of presentation.
・ 収益および損失を遅延認識する選択肢(回廊方式など)を廃止し、情報開示の比較可能性および忠実性を高める。
・ streamlining the presentation of changes in assets and liabilities arising from defined benefit plans, including requiring remeasurements to be presented in other comprehensive income (OCI), thereby separating those changes from changes that many perceive to be the result of an entity’s day-to-day operations.
・ その他包括利益(OCI)を通した利益の再測定を含め、給付建て(DB)制度に係る資産および債務の変動の開示を合理化する。これにより、年金制度に係る損益変動と、企業の日々の事業活動に係る損益変動を区分する。
・ enhancing the disclosure requirements for defined benefit plans, providing better information about the characteristics of defined benefit plans and the risks that entities are exposed to through participation in those plans.
・ DB制度の特性およびDB制度を導入している企業が直面するリスクについてより質の高い情報を提供するため、DB制度の情報開示事項を強化する。
The amendments will provide investors and other users of financial statements with a much clearer picture of an entity’s obligations resulting from the provision of defined benefit plans and how those obligations will affect its financial position, financial performance and cash flow.
本改訂は、DB制度の導入により生ずる企業の債務およびそれらが企業の財政状況、財務実績およびキャッシュフローにどのような影響を与えるかについて、より鮮明な実態を投資家や他の財務諸表ユーザーに提供するだろう。
【中略】
The amended version of IAS 19 comes into effect for financial years beginning on or after 1 January 2013. Earlier application is permitted.
IAS19の改訂版は、2013年1月1日以後に始まる会計年度から適用される。早期適用も可。
(2011/6/16 IFRS Foundation / IASB) ※翻訳は当BLOG管理人による
